Společnost Hormel Foods poukazuje na způsob, jak sladit environmentální a ekonomické cíle.
Pro vytvoření efektivního a trvale udržitelného provozu musí organizace vyhledávat a udržet zaměstnance, kteří mají inovačního ducha, a být ochotna vytvářet atmosféru, v níž je oceňováno neustálé zlepšování. Implementací takového přístupu může organizace vytvořit základ, jenž usnadní vývoj nejlepší praxe ve výrobě a zároveň motivuje zaměstnance k tomu, aby hledali nejmodernější trvale udržitelná řešení a technologie. Rozvíjení kultury, kdy zaměstnanci přemýšlejí o trvale udržitelných řešeních při každodenních rozhodnutích, je dlouhodobým procesem, leč nezbytnou součástí pro vybudování…