Pro dobrý chod firmy je zcela nezbytné vědět, jak zaměstnanci využívají pracovní dobu. Shoduje se na tom většina zaměstnavatelů. Hodnocení zaměstnanců lze v tomto smyslu považovat za jeden z nástrojů zvyšování efektivity práce.
Pro dobrý chod firmy je zcela nezbytné vědět, jak zaměstnanci využívají pracovní dobu. Shoduje se na tom většina zaměstnavatelů. Hodnocení zaměstnanců lze v tomto smyslu považovat za jeden z nástrojů zvyšování efektivity práce.
HODNOCENÍ A EFEKTIVITA PRÁCE
Naprostá většina (87 %) dotazovaných v průzkumu odpověděla, že pro dobrý chod firmy je nezbytné mít přehled o tom, jak zaměstnanci využívají pracovní dobu. Hlavním nástrojem je měření práce (48 %), až poté hlášené či nehlášené pozorování (21 %). Varianty…