dnes je 27.5.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Jak pracovat s talenty

14.8.2012, Zdroj: Moderní řízení

Válka o talenty nepolevuje. Naopak se očekává, že v některých sektorech zesílí. Za nejúčinnější zbraň se přitom považuje pečlivá příprava kandidátů pro vrcholové pozice. Jaké jsou dosavadní zkušenosti?

Populární strategií jsou dnes programy pro tzv. high potentials, tedy vysoce slibné kandidáty. Jejich realizace však není snadná a výsledky nebývají uspokojivé. Problém také je, že proces přípravy talentů od začátku až do konce dosud nikdo nestudoval. Proto profesoři Boris Groysberg a Nitin Nohria z Harvard Business School ve spolupráci s firmou Egon Zehnder International realizovali rozsáhlý výzkumný projekt (1), jehož zjištěním je, že efektivní příprava příští generace lídrů zahrnuje trojí aktivitu: Za prvé je to stanovení jasných

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu QM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Nahrávám...
Nahrávám...