dnes je 3.12.2022

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Jak změnit firemní kulturu

3.9.2010, Zdroj: ihned.cz (www.ihned.cz)

Mezi odborníky panuje shoda v tom, že význam firemní kultury je značný, nicméně její změna v rámci celé firmy je obtížná. Firemní kultura se rozhodně nedá změnit nějakým přímým zásahem. Jak ji tedy můžeme změnit?

Závod americké automobilky General Motors Co. v kalifornském Fremontu patřil notoricky k nejhorším: demotivovaný personál, nefunkční systémy, katastrofické výsledky. Mnozí ho považovali za vůbec nejhorší závod GM. V 80. letech minulého století ale nastala změna. Vznikl zde smíšený podnik, joint venture, General Motors CO. a Toyota Motor Corp. Tento podnik se proslavil pod jménem NUMMI (New United Motor Manufacturing Inc.). Se stejným personálem se zde v krátké době dosáhlo fenomenálního obratu. Naprosto se

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu QM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k tématu:
Vztahuje se k typu informace:
Zdroj:
Nahrávám...
Nahrávám...