aroslav Barták má zkušenosti z různých zemí, z prestižních firem a pracoval pro úspěšné české rodinné firmy, například Kofolu. Jeho rada na mezigenerační spolupráci zní: Vzájemný respekt a dobře si vybrat lidi. Ke generaci Y říká, že "jakmile ji začneme poučovat, je zle. Když se vše postaví na respektu a pokusu o vzájemné pochopení, ne na diktátu z jedné strany a rebelii z druhé, může to fungovat," myslí si Barták, který ví, že některé věci v životě nelze rovnat do šablon.
Jaroslav Barták se stal známým hlavně díky svému angažmá generálního ředitele ve společnosti Kofola. Byl to on a jeho tým, kdo dostal tuto lokální značku na úroveň mezinárodních gigantů nápojových značek. Přestože má zkušenosti i z…