Kdy vás může zaměstnavatel převést na jinou práci a kdy přeložit?

Jak moc s vámi může zaměstnavatel manipulovat? Co vám zaměstnavatel může sám změnit oproti ujednání v pracovní smlouvě?

V určitých případech vás zaměstnavatel může převést na jinou práci, v některých dokonce musí, váš souhlas není třeba, naproti tomu s přeložením musíte souhlasit.

Znamená to, že zaměstnanec může být po předchozím projednání s ním přinucen zaměstnavatelem vykonávat jiné práce, než má sjednány podle druhu práce v pracovní smlouvě, ale pracovat na jiném místě, než místu výkonu práce podle pracovní smlouvy, zaměstnanec nemusí. Umožnit vykonávat jiné práce musí zaměstnavatel zaměstnanci zejména, je-li ohroženo zdraví zaměstnance nebo těhotenství zaměstnankyně. Převést zaměstnance pak…