dnes je 3.7.2022

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Není nadbytečnost jako nadbytečnost

18.11.2011, Zdroj: Hospodářská komora ČR

Hospodářská komora ČR přináší užitečné informace ze soudní praxe, které se týkají podnikání. V tomto článku se věnujeme otázce zrušení pracovního místa a rozvázání pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti.

Bylo nebylo

Ve společnosti s ručením omezeným pracovala na pozici reportérky paní Kateřina. Jednoho dne se dozvěděla, že společnost chystá organizační opatření, při kterém se zaměstnavatel chystá zrušit některá pracovní místa. Na tomto základě předal ředitel Kateřině seznámení s úmyslem provést reorganizaci. Kateřina tedy od ředitele převzala jeho příkaz, nabídku volného místa a rozvázání pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti. Ovšem tento příkaz přebírala jako podklad k reorganizaci, nikoliv jako výpověď.

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu QM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...