Neřesti v zásluhovosti manažerů

Některé vleklé problémy se u nás ani v době krize a recese důsledně neřeší, spíše se prolongují. Takovým problémem je i narůstající disparita mezi ekonomickou výkonností firem a příjmy jejich vrcholových manažerů.

Otázky zásluhovosti vrcholových manažerů patří u podniků státního a komunálního sektoru mezi chronické a citlivé. Tato problematika má mocenské, ekonomické, zájmové a politické spojitosti, i když jejím těžištěm je: peníze jsou vždy až na prvním místě. Spolehlivá a schůdná řešení disparity proto vyžadují odvahu, objektivitu, moudrost a silnou vůli dotčených. Váhání, opatrnost a polovičatá řešení problémy jen prohlubují a nůžky dál rozvírají.

SUBJEKTIVITA JAKO KÁMEN ÚRAZU

Zásluhovost je polarizovaný,…