20.2.4.2
Odborná způsobilost a certifikace personálu v oblasti
BOZP
Ing. Monika Becková
Další část kapitoly "Certifikace personálu“ této příručky se zaměří
na odbornou způsobilost včetně tzv. "zvláštní“ odborné způsobilosti a způsoby
jejího prokazování, požadavky na zkoušky, popř. certifikaci pracovníků v
oblastech souvisejících s bezpečností a ochranou zdraví při práci
nevyjímaje.
Vzhledem k tomu, že jde o oblast týkající se velké většiny firem a
požadavky s ní spojené vycházejí z požadavků právních předpisů, je důležité
orientovat se v této problematice a zahrnout následující požadavky do plánování
procesů vzdělávání a zajišťování dostatečné kvalifikace personálu ve firmě.
Zde navazujeme (stejně tak jako v předchozím případě odst. Certifikace personálu v systémech managementu) na kap. Rozvoj zaměstnanců naší příručky, neboť plánování vzdělávání,
výcviku a případných zkoušek je v takovém případě nezbytné zahrnout do
celopodnikového plánu rozvoje lidských zdrojů.
NahoruVýznam kompetentních pracovníků
Bez kompetentních pracovníků s příslušnými znalostmi, praxí,
vzděláním a popřípadě příslušnými zkouškami se nemůže management firmy
spolehnout na to, že naplánované činnosti a procesy budou správně realizovány.
Je-li navíc právním či jiným předpisem stanoven v této souvislosti konkrétní
požadavek, nemůže (nebo přesněji řečeno neměla by) být vůbec příslušná činnost
vykonávána, nemáme-li k dispozici způsobilého pracovníka.
Definice pojmů odborná způsobilost a zvláštní odborná
způsobilost
NahoruZpůsobilost
Co rozumíme pojmem způsobilost, bylo již v této příručce
několikrát zmíněno.
Souhrnně řečeno, jedná se o kombinaci:
NahoruOdborná způsobilost
Pokud použijeme velice obecné ustanovení normy ISO 9000:2005 Systémy
managementu kvality - Základní principy a slovník, ve čl. 3.1.6 odborná
způsobilost (v angl. originále pojem "competence“), najdeme následující
definici:
NahoruZvláštní odborná způsobilost
Pro upřesnění pojmů odborná způsobilost a zvláštní odborná
způsobilost dále použijeme normu ČSN OHSAS 18002, která ve své předmluvě
týkající se mj. upřesnění použitých českých překladů anglických termínů uvádí,
že pojem kompetence (či odborná způsobilost) zahrnuje v kontextu BOZP
obecně:
-
schopnosti nebo znalosti získané studiem, praxí či doplňkovým
školením,
-
odbornou způsobilost a zvláštní odbornou způsobilost vyžadovanou právními předpisy pro provádění určitých, v příslušných právních
předpisech specifikovaných činností (prokazuje se osvědčením, certifikátem,
průkazem apod.); čili je požadována zvlášť pro určité případy navíc nad obecné
schopnosti nebo znalosti získané studiem, praxí či doplňkovým školením.
NahoruZákon č. 309/2006 Sb.
Odbornou způsobilost a zvláštní odbornou způsobilost vymezuje rovněž zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a
ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti
a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní
vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při
práci), v pl. zn., v § 10 a 11:
Předpokladem odborné způsobilosti fyzické osoby je dle tohoto
zákona:
-
alespoň střední vzdělání s maturitní zkouškou;
-
odborná praxe v délce alespoň 3 let nebo v délce alespoň 1 roku,
jestliže fyzická osoba získala vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo
magisterském studijním programu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při
práci; za odbornou praxi se považuje doba činnosti vykonávané v oboru, ve
kterém fyzická osoba bude zajišťovat úkoly v prevenci rizik nebo činnost v
oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci;
-
doklad o úspěšně vykonané zkoušce z odborné způsobilosti.
Předpokladem zvláštní odborné způsobilosti fyzické osoby je dle
tohoto zákona:
-
zdravotní způsobilost podle zvláštního právního předpisu,
-
dosažení věku stanoveného zvláštním právním předpisem; tento věk
však nesmí být nižší než 18 let,
-
odborné vzdělání stanovené prováděcím právním předpisem,
-
odborná praxe v délce a v oboru stanoveném prováděcím právním
předpisem,
-
splnění požadavků určených osobou, která uvádí na trh nebo
distribuuje, popřípadě uvádí do provozu výrobky, které by mohly ve zvýšené míře
ohrozit oprávněný zájem,
-
doklad o úspěšně vykonané zkoušce ze zvláštní odborné
způsobilosti.
Zvlášť odborně způsobilý zaměstnanec musí dále dokončit zaškolení
nebo zácvik, v němž působil pod dohledem osoby uvádějící na trh nebo
distribuující (tj. výrobce, distributor, dovozce), popřípadě uvádějící do
provozu výrobky, které by mohly ve zvýšené míře ohrozit oprávněný zájem,
popřípadě osoby touto osobou určené. Nebyl-li způsob, obsah a doba zaškolení
nebo zácviku určen jimi, určí je zaměstnavatel s ohledem na charakter práce a
náročnost obsluhy.
NahoruOprávněný zájem
Pozn.: Pojem oprávněný zájem, který mohou výrobky ve
zvýšené míře ohrozit, upravuje zákon č. 22/1997 Sb., v pl. zn., o technických
požadavcích na výrobky, § 1 písm. a), následujícím způsobem: zdraví nebo
bezpečnost osob, majetek nebo životní prostředí, popřípadě jiný veřejný
zájem.
Obecné schéma odborné a zvláštní odborné
způsobilosti
Pro oblast odborné způsobilosti a zvláštní odborné způsobilosti tedy
platí následující obecné schéma:
-
požadavky stanovuje právní předpis, norma či normativní
dokument,
-
pro její získání je třeba splňovat stanovené vstupní předpoklady
z hlediska věku, dosaženého vzdělání, předchozí praxe apod.,
-
je třeba většinou absolvovat příslušný výcvik, školení,
kurz,
-
je třeba složit zkoušku,
-
v pravidelných předpisem stanovených intervalech je obvykle
povinné přezkoušení.
NahoruOblasti vyžadující odbornou způsobilost
S termínem odborně způsobilá osoba se můžeme setkat např. v
oblasti prevence rizik v BOZP, ve stavebnictví v souvislosti s koordinátorem
bezpečnosti práce na staveništi, v požární ochraně, při řešení problematiky
nakládání s vysoce toxickými látkami. Pro představu o množství profesí, kde je
způsobilost předpisem požadována, uvádíme tabulku přehledu odborné
způsobilosti.
Pozn.: V tabulce jsou uvedeny pouze příklady takových
činností, kde je požadováno přezkoušení a udělení oprávnění, osvědčení,
certifikátu, průkazu apod. třetí osobou - akreditovaným orgánem, orgánem
státního odborného dozoru nad bezpečností práce apod. Tabulka neobsahuje
kompletní výčet takových profesí. Nejsou zde uvedena ani školení v oblasti
BOZP, kde je povinností zaměstnavatele je organizovat a ověřovat jejich
účinnost (např. vstupní a periodická školení BOZP), výstupem je však pouze
záznam o školení a není povinnost vystavovat třetí nezávislou stranou jakékoli
certifikáty. Přehled příkladů profesí/činností, při kterých je požadována
odborná způsobilost v oblasti BOZP
Legenda:
EZ: elektrická zařízení,
MPO: ministerstvo průmyslu
a obchodu,
MSv: ministerstvo stavebnictví,
MV: ministerstvo
vnitra,
NV: nařízení…