dnes je 28.11.2022

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Odměňování: Trendem je flexibilita

8.11.2011, Zdroj: Moderní řízení

Z dlouhodobého hlediska benefity neboli zaměstnanecké výhody nemají přímý dopad na výkon zaměstnance a velice rychle se stávají samozřejmostí. Přesto jejich význam roste. Benefity přispívají k lepšímu image firmy a stávají se nedílnou součástí firemní kultury.

Z dlouhodobého hlediska benefity neboli zaměstnanecké výhody nemají přímý dopad na výkon zaměstnance a velice rychle se stávají samozřejmostí. Přesto jejich význam roste. Benefity přispívají k lepšímu image firmy a stávají se nedílnou součástí firemní kultury.

Dnes benefity tvoří jednu z důležitých částí celkové hodnotové propozice zaměstnavatele a jsou konkurenčním nástrojem při získávání nových talentů nebo udržení si existujících zaměstnanců. Firmy jsou tak

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu QM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Nahrávám...
Nahrávám...