Přestože pro mnohé působí stále futuristicky, virtuální (VR) a rozšířená realita (AR) již dávno nenachází uplatnění pouze v herním průmyslu. Čím dál tím více používanější a finančně dostupnější, získávají si tyto technologie stále větší pozornost firem, které hledají nové způsoby, jak je s ohledem na současnou situaci využít pro úspěšný nábor a onboarding nových zaměstnanců.
Podle výsledků nejnovější studie PwC z počátku října 2020 je školení ve virtuální realitě výrazně zábavnější, rychlejší a levnější, než klasické prezenční studium nebo e-learning. Především u školení měkkých (soft) dovedností se ukázalo, že účastníci virtuální výuky jsou až čtyřikrát…