Otázky k managementu změn - Co je hlavním nepřítelem managementu změn v organizacích?

Jaké jsou nejčastější otázky, týkající se problematiky zavádění systému managementu změn v rámci integrovaných systémů řízení

Tzv. „hašení požárů“, tolik známé z našeho prostředí, způsobené nestabilitou vnitřního fungování organizace, nutí manažery, aby většinu svého času věnovali provoznímu (operativnímu) řízení. Nedostatek času a nepochopení manažerské odpovědnosti za vytváření předpokladů pro budoucí úspěch brání manažerům v aktivní realizaci efektivního systému managementu změn.

Kromě nedostatku času na změny je jednou z hlavních bariér schopnost manažera vidět souvislosti z nadhledu vyššího poznání. Neporozumění principům tržního prostředí a zákonitostem…