Pět předpokladů firemního programu akčního vzdělávání

Aby vůdcové mohli uspět ve větších rolích, potřebují dosáhnout vyšší úrovně obchodních, strategických a interpersonálních dovedností. K tomu jim může pomoci akční vzdělávání, které je naučí lepší spolupráci pod tlakem skutečných obchodních výzev. Programy akčního vzdělávání ve firmách trvají většinou tři až devět měsíců. Skupina zaměstnanců při nich pracuje na určité výzvě, přičemž rozvíjí své vůdcovské dovednosti. V rolích facilitátorů vystupují vyšší manažeři a externí odborníci. Vrcholí prezentací výsledků skupiny nejvyššímu vedení firmy.

Dobře zvládnutý program akčního vzdělávání je pro firmu příslibem rozšíření základny vůdců pro obsazení vyšších vedoucích pozic. Jelikož však učení probíhá…