dnes je 30.10.2020

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Popis pracovní činnosti

13.5.2016, Zdroj: Verlag Dashöfer

Na základě znalostí potřeb organizace a analýzy práce můžete popsat práci (stanovit náplň práce). Tento popis práce odpovídá konkrétnímu pracovnímu místu (pozici) – např. referent oddělení nákupu, skladník atp. Tedy nejčastěji jedné pracovní pozici zastávané jednou osobou.

Popis práce stanovuje:

  • podřízenost, nadřízenost
  • odpovědnosti,
  • kompetence (pravomoci),
  • vlastní dílčí činnosti.

Proč zpracovávat popis práce a jaké je jeho využití? Pomineme-li povinnosti vyplývající z pracovně právních vztahů, umožňuje dobře zpracovaný popis práce, získat:

  • jasná pravidla a podmínky pro zadávání a kontrolu úkolů,
  • oporu pro finanční  odměňování,
  • jednoznačné stanovení odpovědností,
  • kriteria pro pracovní hodnocení,
  • podklady při zastupování,
  • podklady
Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu QM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace: