Proč velké firmy ztrácejí talenty?

Velké americké korporace jako je Yahoo!, GE, Home Depot a další mají oproti malým firmám značné výhody pokud jde o schopnost udržet si špičkové talenty. Přesto se to ani jim stále nedaří. Jaké jsou hlavní příčiny?

Podle zkušeností amerického autora Erika Jacksona existuje řada důvodů, proč velké společnosti ztrácejí vysoce talentované lidi. Zde je alespoň deset z nich.

1 - Velká byrokracie. Právě to je dost možná ten hlavní důvod, alespoň podle toho, jak o příčinách svého odchodu mluví sami talentovaní lidé.

2 - Nemožnost najít projekt, který by probudil nadšení talentovaného člověka. Člověk s velkým talentem není motivován penězi nebo touhou po moci, ale příležitostí být součástí něčeho skutečně velkého, co může změnit…