Roste význam vedoucích pracovníků při personální práci

Současné tržní prostředí vyžaduje vysokou kvalitu výrobků a služeb. Naplnit tento požadavek umožňuje v organizacích mnoho faktorů.

Například:

• specializace či dlouhodobé zaměřením organizace na daný obor,
• užití kvalitních technologií,
• vysoká pružnost organizace v reakci na poptávky trhu, nové situace a změny.

V personální oblasti pak posiluje konkurenceschopnost organizace například:

• získání skvělých a motivovaných lidí, odborně připravených a schopných se nadále rozvíjet,
• stabilizace těchto lidí na klíčových pozicích daného oboru podnikání,
• schopnost umísťovat pracovníky na pozice, na kterých odvedou maximum svého potenciálu.

Stabilizace klíčových pracovníků vyžaduje zároveň vysokou péči o tyto…