Lidé většinou předpokládají, že hodiny strávené v práci jsou indikátorem úsilí, zájmu a dosažených úspěchů. Ve skutečnosti se nejlepší nápady a jejich provedení tvoří náhle. Ty nejlepší nápady nevyžadují zdlouhavý proces a ty nejproduktivnější dny jsou málokdy ty nejdelší.
Přesto manažeři stále instinktivně hodnotí zaměstnance s jedním okem na hodinách. Pracovní hodiny jsou pevně stanovené, a morálka upadá, protože selhala podpora hlavního cíle: vytvoření produktivního a kreativního pracoviště. Jaké pracovní podmínky jsou tedy nejlepší pro maximální kreativitu a produktivitu?Základní důvěra
Není tajemstvím, že spousta času v typické firmě je ztracena. Rádi si utahujeme z byrokracie, protože ji…