Specifikace požadavků na pracovníky

Znáte aktuální potřeby organizace. Máte dva základní texty – analýzu práce a popis práce. Dalším krokem, předcházejícím výběrovému řízení, je specifikace osoby, jež by měla dané místo obsadit.

Specifikace osoby

Znáte aktuální potřeby organizace. Máte dva základní texty – analýzu práce a popis práce. Dalším krokem, předcházejícím výběrovému řízení, je specifikace osoby, jež by měla dané místo obsadit. Tyto požadavky stanovujeme na dvou úrovních:

• soulad uchazeč – pozice,

• soulad uchazeč – organizace.

 Úroveň uchazeč – pozice
Na úrovni uchazeč – pozice stanovíme požadavky, jež by měla osoba – zájemce o pracovní místo – splňovat z hlediska kvalifikace, znalostí, dovedností, praxe a dalších charakteristik potřebných pro výkon.