dnes je 16.7.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Spokojení zaměstnanci jsou produktivní

27.8.2012, Zdroj: Moderní řízení

Když se ekonomická situace nevyvíjí dobře, zdá se být zcela od věci klást otázku, do jaké míry se zaměstnanci cítí ve firmě a ve své práci dobře. Mají být rádi, že mají vůbec nějakou práci. Existují však dobré důvody, proč se starat o štěstí a spokojenost zaměstnanců.

Výzkumy ukazují, že spokojení zaměstnanci jsou z dlouhodobého pohledu produktivnější než nešťastní a nespokojení (podle jedné studie o 16 %). Nemají tolik absence jako nespokojení, je u nich menší pravděpodobnost, že opustí firmu, jsou ochotní udělat ledacos nad rámec svých povinností a nadto ještě přitahují do firmy lidi s podobným pracovním zaujetím.

Co to znamená být šťasten v práci? Nemá to být samolibá spokojenost, která evokuje určitou pasivitu. Je

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu QM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Nahrávám...
Nahrávám...