Společenská odpovědnost firem - kapitola 9. - Aspekty společenské odpovědnosti v sociální oblasti

2.2.47

Společenská odpovědnost firem – kapitola 9. - Aspekty společenské odpovědnosti v sociální oblasti

Ing. Monika Becková

 NahoruKap. 9: Aspekty společenské odpovědnosti v sociální oblasti:

Kapitola 9 ve svých pěti odstavcích stanovuje kromě úvodu požadavky v oblasti dodržování lidských práv, zabezpečení rovných příležitostí, opět podporu komunity, ale také oblast ochrany práv spotřebitele.

 Nahoru1. "Obecně" (čl. 9.1 normy)

Kap. 9 zde začíná obecným ustanovením, jehož praktická aplikace vychází až z konkrétních požadavků dalších článků. Aspekty společenské odpovědnosti v sociální oblasti zahrnují problematiku:

• lidských práv;

• podmínek zaměstnávání a přiměřené práce;

• podporu komunity;

• ochranu spotřebitelů.

Vyjma podpory komunity jsou v našich podmínkách všechny tyto oblasti řešeny v rámci zákonných předpisů (počínaje Ústavním zákonem, přes Listinu základních práv a svobod, zákoník práce a související právní předpisy, až po např. zákon o ochraně spotřebitele, antidiskriminační zákon apod.).

 Nahoru2. "Lidská práva" (čl. 9.2 normy)

Organizace musí dle tohoto ustanovení vytvořit, implementovat a udržovat pravidla pro respektování lidských práv při zaměstnávání pracovníků, a to především v pobočkách (provozech) mimo území České republiky. Je požadováno ověřovat organizací dodržování těchto požadavků i u jejích dodavatelů!

K souvisejícím požadavkům dále patří:

• zamezení diskriminace;

• respektování základních lidských práv a svobod;

• respektování práva na práci a přiměřených pracovních podmínek včetně BOZP;

• respektování mateřských, rodičovských, dětských práv;

• respektování práva původního místního obyvatelstva (národnostních menšin).

 Nahoru3. "Zaměstnávání a přiměřená práce" (čl. 9.3 normy)

V oblasti zaměstnávání musí organizace prokázat zabezpečení rovných příležitostí a pracovních podmínek pro:

• stávající zaměstnance;

• nově přijímané zaměstnance;

• zaměstnance v pobočných závodech nebo provozech mimo území České republiky.

I v tomto případě je požadováno ověřování dodržování těchto podmínek i u svých dodavatelů.

Organizace musí dále v této souvislosti prokázat:

• …