dnes je 30.9.2022

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Účinná mzdová motivace ve strojírenském podniku střední velikosti

17.9.2009, , Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud by se měly vysvětlit důvody, proč lidé chodí do práce, pak je nasnadě, že každého napadne na prvním místě finanční důvod.

      Peníze jako důvod k uspokojování potřeb nutných k udržení životní úrovně, na kterou jsou lidé zvyklí, nejlépe k jejímu zvyšování. Celá problematika ale není tak jednoduchá. Každý jedinec vedle finančního ohodnocení (uspokojení) má i mnoho dalších potřeb, jako například pocit nezbytnosti a důležitosti, sounáležitosti k týmu a v neposlední řadě i pocit podílení se na vytváření trvalých hodnot. Toto je důležité mít neustále na vědomí při tvorbě motivace zaměstnanců. Komplex výše popsaných lidských potřeb je u každého jedince různý - z toho
Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu QM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k tématu:
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...