Zlepšovací návrhy jsou dnes módním manažerským pojmem, ale praktická aplikace v řadě podniků "vázne". Chybí jasná pravidla pro podávání, vyhodnocování a odměňování zlepšovacích návrhů.
Příspěvek je volným pokračováním příspěvku:
Účinná mzdová motivace ve strojírenském podniku střední velikosti
publikovaného dne 17. 9. 2009
Zlepšovací návrhy jsou dnes módním manažerským pojmem, ale praktická aplikace v řadě podniků "vázne". Chybí jasná pravidla pro podávání, vyhodnocování a odměňování zlepšovacích návrhů. Absence systému pro podávání zlepšovacích návrhů v podnicích je zrádná v tom, že pozitivní dopady vzniklé případným úspěšným zavedením nejsou viditelné. Nejlepší návrhy na zlepšení pracovních úkonů v drtivé většině…