V rychle se měnícím a stále více globalizovaném světě má většina společností v rámci své pracovní síly řadu různých dovedností a zkušeností, což představuje významnou příležitost pro osobní a organizační růst. Systém řízení schopností umožňuje organizaci vydělávat na tomto talentu a odborných znalostech pro splnění strategických cílů.

ISO 10015 , Řízení kvality - Pokyny pro řízení kompetencí a rozvoj osob , pomáhá organizacím řešit problémy související s řízením kompetencí pomocí přístupu k řízení kvality. Nedávno byl revidován a rozšířen, aby byl více sladěn s rodinou norem ISO 9000 pro…