Pracovní řád

21.2.15

Pracovní řád

Doc. Ing. Alois Fiala, CSc., Ing. Monika Becková a kolektiv autorů

Obsah:

1 Účel

2 Oblast platnosti

3 Definice pojmů a zkratky

1. 3.1 Definice pojmů

2. 3.2 Použité zkratky

4 Příslušnosti

5 Pracovní řád

1. 5.1 Obecně

2. 5.2 Povinnosti zaměstnanců

3. 5.3 Povinnosti zaměstnavatele

6 Pokyny a poznámky

7 Související dokumentace

8 Změnová služba

9 Rozdělovník

10 Seznam příloh

1.  Účel

Účelem pracovního řádu je stanovit základní pravidla chování a jednání na pracovišti a práva a povinnosti zaměstnanců.

2.  Oblast platnosti

Tato směrnice je závazná v rozsahu celé společnosti AEC pro všechny její zaměstnance.

3.  Definice pojmů a zkratky

3.1  Definice pojmů

• Pracovní prostředí – soubor podmínek, za kterých se práce provádí, zahrnující fyzikální, sociální a psychologické faktory a faktory prostředí.

• Vedoucí zaměstnanec – zaměstnanec, který je na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněn stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny.

• Zaměstnanec společnosti – pracovník vykonávající činnost pro organizaci AEC na základě pracovně-právního vztahu dle zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., v pl. zn.).

3.2  Použité zkratky

• BOZP – bezpečnost a ochrana zdraví při práci.

4.  Příslušnosti

Každý zaměstnanec společnosti je povinen dodržovat ustanovení řídicí dokumentace všech stupňů. Průběžnou kontrolu dodržování platné řídicí dokumentace provádí vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení. Ti současně zodpovídají za dodržování zásad stanovených v této směrnici, zabezpečení dostupnosti a seznámení pracovníků s obsahem řídící dokumentace včetně změn.

5.  Pracovní řád

5.1  Obecně

Předmět podnikání společnosti je dán Společenskou smlouvou, živnostenskými listy, nebo speciálními pověřeními v zákonném rámci. Všechny činnosti společnosti jsou vykonávány v souladu s právním řádem ČR, jakož i příslušnými technickými normami a dalšími předpisy, poznatky a zvyklostmi. Jejich realizaci, jakož i realizaci činností v souladu s konkrétními pověřeními určují další dokumenty společnosti, kterými jsou příručka kvality a další interní řídící dokumentace všech stupňů.

5.2  Povinnosti zaměstnanců

Zaměstnanci společnosti v souladu s tímto Pracovním řádem jsou povinni respektovat všechna jeho ustanovení včetně následujících pravidel chování a jednání na pracovišti:

1. 5.2.1 Povinnosti zaměstnance

   Každý zaměstnanec je povinen:

   • řádně vykonávat jemu určenou práci,

   • dodržovat při práci předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,

   • udržovat své pracovní místo čisté a uklizené,

   • řádně hospodařit s prostředky svěřenými zaměstnavatelem a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím včetně zajištění provozuschopnosti dopravních prostředků, jeho řádné údržby a vedení knihy jízd služebního vozu; tuto odevzdat řádně vyplněnou vždy k 31.12. kalendářního roku,

   • veškeré závady, poškození nebo jiné mimořádné události neprodleně…